転職エージェントと転職サイトの違いについて、少しだけ詳しく知りたい方向けの説明していきたいとおもいます。
この２つのことを理解するためには、２つのビジネスの違いを理解するのが一番手っ取り早いです。ビジネスの違いを理解することによって、それぞれをどのように利用すればよいかを考えるきっかけになると思います。
図で理解する転職エージェントと転職サイトの比較
まずは、２つのサービスについての概要をまとめた以下の図をご覧下さい。
一番大きな違いは、企業側から見た時にどこでお金が発生するかということです。
転職エージェントサービスでは、企業は人材が実際に企業に入社するまでお金を払う必要がありません。
そのため転職サイトと比較すると、転職エージェントサービスの方が求人数（非公開求人を含め）が圧倒的に多くなっています。またエージェント側も、求職者にクライアントの企業に入社してもらうために、必死になって求職者のサポートをしてくれます。
転職サイトは、一言で言うと広告ビジネスですので、企業側は広告料を支払って求人広告を掲載するだけです。求職者側としては、求人広告を見ながら自分のペースで転職活動ができますが、その他のサポートは何も受けることができません。
それぞれのサービスにかかる企業側の負担
転職エージェントサービスを利用して求職者がクライアント企業に入社した時、クライアント企業がエージェントサービス会社に支払う料金は、入社した人の年収の２０％～３０％と言われています。
一方、広告掲載料は一件あたり５０万～１００万と言われています。
まとめ
転職サービスの仕組みを正しく理解し、後悔のない転職活動をしていただきたいと思います。
この記事を気に入って頂けた方は、是非ツイッターのフォローをお願いいたします！
↓↓↓
Follow @yourbestjog
転職サービスの全体像については、以下の記事をご参照ください。
↓↓↓